Kaikki potkut eivät ole aiheellisia.

Kaikki potkut eivät ole aiheellisia. 

Meidän maassamme on sellainen käsitys, että kun ihminen saa potkut, niin silloin hän on "luuseri", joka ei kelpaa mihinkään. Siis pelkkä potkujen saaminen leimaa ihmistä koko hänen loppuikänsä. Kun potkujen syytä sitten kysellään, niin se mitä vastataan ei merkitse mitään. Vain se että henkilö on saanut potkut merkitsee jotain. Ja jostain syystä kukaan ei koskaan edes ajattele sitä mahdollisuutta, että potkut ovat aiheettomia. Jos potkut koskevat esimiestä tai esihenkilöä, niin silloin alaiset saattavat ajatella, että kun tuo henkilö on saanut potkut, niin silloin he voivat itse hakea tuota paremmin palkattua työtä. 

Eli kuten tiedämme voivat potkut olla aiheettomia. Ja esimerkiksi tänään Iltalehdessä on juttu siitä, että henkilö voitti erään erottamisjutun, jossa oikeus totesi erään erottamisen olleen aiheeton, ja henkilö sai siitä sitten puolen vuoden palkan korvaukseksi. Mutta kuitenkin voidaan aina miettiä sitä, että voiko henkilö sitten koskaan palata työpaikkaansa? 

Voiko ihminen joka on saanut potkut, sekä tuomittu sen kautta pätemättömäksi sitten tulla takaisin. Meillä Suomessa on jostain syystä sellainen käsitys potkuista, että ne ovat aina henkilön omaa syytä. Ja kun ihminen saa potkut, niin silloin hän tietenkin muuttuu pettymykseksi, joka ei ansaitse muuta kuin yksinäisyyttä sekä halveksuntaa. 

Tässä taas sitten kohtaamme tilanteen, missä työnantajan näkemys sairasloman syistä poikkeaa ihmisen omasta näkemyksestä. Ja jos työnantaja antaa potkut sen takia, että henkilöllä on paljon sairaslomaa, niin se varmaan aiheuttaa paljon porua. Tuo kyseinen henkilö tietenkin riitautti jutun, ja voitti työnantajansa oikeudessa. Hän sai puolen vuoden palkan korvaukseksi potkuista, jotka oikeus katsoi aiheettomiksi. Ja sitten kuitenkin kun tuota Iltalehden artikkelia lueskelen, niin huomaan surukseni yhden hyvin ikävän asian tuosta artikkelista. 

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/76af14eb-02e1-47b2-a78c-fee4af49f7de

Se on se, että kun henkilö saa potkut, niin silloin saattavat jopa entiset ystävät kääntää selkänsä. Voittajan on aina helppo hymyillä. Ja kun ihminen saa hyvän aseman työpaikalla, niin selkään taputtelijoita löytyy aina. Mutta sitten kun alkaa mennä huonosti, niin silloin ei enää löydy sitä olkapäätä, jota vasten voi vähän itkeä. Eli jos potkut sattuvat omalle kohdalle, niin usein käy niin, että entiset kaverit katsovat virnuillen perään, ja siinä sitten irtisanomisaikana saa irtisanottava varmaan sellaisen muistutuksen, että hän ei koskaan edes halua palata entiseen työpaikkaansa. 

Kun ihminen epäonnistuu, niin silloin se on tietenkin jokaisen oma vika, mutta jos esimiesasemassa oleva henkilö epäonnistuu, niin silloin epäonnistuminen sekä sen seuraukset eskaloituvat helposti läpi koko työyhteisön. Tai ainakin se sektori, joka työskentelee tuon epäonnistujan alaisina kokee epäonnistumisen nahoissaan. Ja tietenkin se että joku erotetaan tulkitaan maassamme siten, että henkilö on epäonnistunut. "Kun pomo mokaa", niin silloin koko alaisten joukko kiirehtii osoittamaan lojaalisuuttaan uutta pomoa kohtaan. He saattavat suoraan haukkua entistä esimiestään, vaikka muutamaa päivää aikaisemmin ei ole pomossa mitään huomautettavaa. 

Johtajan tehtävänä on toimia yhtiön johdon edustajana alaisiinsa nähden, ja hänen tehtävänsä on ratkoa riitoja sekä huolehtia siitä, että työt tulevat tehdyksi niin, että niistä ei ole mitään huomautettavaa.  Kun ihminen saa potkut, niin silloin kaikki muistavat asiat vähän toisin. Eli kuten erään savolaisen naispuolisen johtajan tapauksessa ovat kaikki saaneet huomata, niin meillä kaikilla on oma tapamme nähdä asioita. 

Kyseisen johtajan oman näkemyksen mukaan kukaan ei esimerkiksi ollut huomauttanut häntä liian kovasta johtamistyylistä, tai myöskään huomautuksia tai mainintoja esimerkiksi syrjinnästä ei oltu työssäoloaikana tullut. Mutta sitten harrastuksen yhteydessä tapahtuneen onnettomuuden takia alkaneen sairaslomakierteen takia kyseinen henkilö sai sitten potkut työpaikaltaan. 

Potkujen jälkeen alkoivat ihmiset muistella asioita aivan uudella tavalla, ja sen jälkeen tuo johtaja oli kuvailtu jyrkäksi sekä kovaksi ihmiseksi, joka ei ainakaan esimiesasemaan sopinut millään tavalla. Joten sillä tavoin vaikuttavat jonkun ihmisen potkut työtovereiden muistiin. Jotkut ihmiset vain ajattelevat, että jos pomo saa potkut, niin he voivat sitten itse hakea tuota paikkaa, kuten alussa kirjoitin. Ja siksi joku saattaa levitellä ikäviä asioita potkut saaneesta pomosta. 

https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/76af14eb-02e1-47b2-a78c-fee4af49f7de