Nykyään nopean tiedonvälityksen ansiosta yhtiö voi ulkoistaa koko toimintansa ulkomaille, koska kaikki asiat voidaan hoitaa sähköpostitse sekä pikaviestinten avulla. Jos koko yhtiön toiminta lukuun ottamatta sen pääkonttoria ulkoistetaan jonnekin kauas meidän rajojemme ulkopuolelle, niin emme tarvitse silloin yhtään maahanmuuttajaa. Tai tietenkin maahanmuuttajia voi palkata esimerkiksi siivoojiksi tai marjan poimijoiksi, joita sitten maassamme tarvitaan.
Ja kun nuo oman maansa palkkatasoon nähden hyvää palkkaa saavat työläiset palaavat määrä-aikaisen työsuhteen jälkeen heidän omiin kotimaihinsa, niin silloin nuo henkilöt eivät suoraan kävele ketään entistä pomoaan vastaan kaduilla. Suomalainen työläinen joutuu aina työsuhteen jälkeen jäämään kotimaahan, missä hän voi kävellä jotain entistä pomoaan vastaan kadulla. Ulkomainen työntekijä on poissa mielestä ja poissa muutenkin kuvioista, kun hänen työsuhteensa päättyy.
Työperäisen maahanmuuton tarkoitus on se, että maamme yritykset saavat tarpeellista eli koulutettua sekä osaavaa työvoimaa. Tämän asian tarkoitus on tietenkin taata maamme yritysten työvoiman saanti, mutta vaikka kyseessä on niin sanottu välttämätön paha, niin juuri tuo työperäinen maahanmuutto estää joissakin tapauksissa vastavalmistuneita saamasta töitä.
Eli ongelma on siinä, että jos henkilö ei pääse työhön, niin hän ei voi kehittyä ammattilaisena, mikä sitten aiheuttaa erittäin suuria ongelmia. Mikäli ajatellaan esimerkiksi ICT-alan erityispiirteitä, joissa korostuu immateriaalisen tuotteen markkinointi sekä kehittäminen, niin tuolla alalla vastavalmistunut on kaikkein huonoimmassa asemassa. Yhtiöillä on aina kiire, eikä niillä ole aina aikaa edes yrittää kouluttaa uutta työntekijää, vaan jos sitten ei työtä heti satu osaamaan, niin ovi varmaan löytyy hyvin nopeasti.
Ja ICT alan työntekijät ovat usein kielitaitoisia sekä koulutettuja, joten uutta työvoimaa on aina tarjoilla. Mutta kuten me kaikki tiedämme, niin sähköpostin kautta voidaan lähettää ohjeet tuotteen valmistamisesta vaikka Intiaan, ja tuolloin intialainen koodarifirma hoitaa asian alihankintana. Tuolloin ei työ maksa juuri mitään, ja sitten kun kaikki asiat ovat kohdallaan, niin tuote eli ohjelma lähetetään sähköpostin liitteenä tuolta kaukaa toiselta puolen maailmaa. Työn ulkoistaminen halpatuotantomaihin tietenkin vie töitä suomalaisilta. Tällä esimerkillä vain haluan selvittää sen, että ICT-alalla ei edes tarvita maahanmuuttoa.
Riittää että lähetetään työtilaus jonnekin kauas Intiaan, missä asiat hoidetaan paikallisten taksojen mukaan. Oikeastaan me voimme olla siinä tilanteessa, että tuotteiden ideointia myöten kaikki muidenkin alojen työt voidaan siirtää mukavasti ulkomaille. Tuolloin myös fyysisiä tuotteita kuten takkeja, koneita sekä jalkineita ja huonekaluja voidaan suunnitella jossain Tallinnassa, Riikassa tai Vilnassa. Eli suomalaiset voivat piirtää tuotteen ulkoasun, mutta sitten sen käytännön piirustukset sekä valmistusmenetelmien ja materiaalien valinnan hoitaa sitten joku latvialainen tai virolainen insinööri, ja sen jälkeen nuo asiakirjat lähetetään suoraan sähköpostitse jonnekin Kiinaan,
Siis jos ajattelemme sitä, että oikeasti kaikki työ mitä vain voidaan ulkoistaa on ulkoistettu jonnekin Kiinaan, niin silloin me emme tietenkään tarvitse mitään maahanmuuttoa. Kaikki asiat voidaan hoitaa vaikka Keilaniemessä olevista toimistoista sähköpostin avulla. Tuolloin Kiinalainen kumppani sitten hoitaa tuotantopuolen järjestelyt sekä sen, että tilaus on tehty kuten se pitäisi tehdä. Eikä suomalaisten toimijoiden tarvitse lähteä pois omasta kotoaan. Tuolloin ei töitä synny ainakaan meidän maahamme, mutta sitten ei myöskään tarvita maahanmuuttajia, koska kaikki työt voidaan tehdä suoraan jossain toisella puolella maailmaa.
https://www.uusisuomi.fi/uutiset/nain-olli-rehn-korjaisi-talouden-suunnan-suomi-ei-parjaa-ilman-tyoperaisen-maahanmuuton-lisaamista/4f341f72-46f0-498f-9d64-9d4d1f3d8fea
Kommentit
Lähetä kommentti