Ajatuksia kahvikupin ääressä

Tärkeää ei ole se mitä sanotaan tai mitä tehdään. Vaan tärkeintä on se, mitä tekoja näytetään maailmalle. Se mitä ihmiset eivät näe tai mitä he eivät kykene liittämään yhteisöön tai yhtiöön on yhdentekevää. Vain sillä mitä ihmiset saavat tietää tai mitä voidaan todistaa on merkitystä.  Keskusteleva johtajuus tarkoittaa että yhtiön johdon pitäisi kuunnella sitä, mitä alaisella on sanottavanaan, mutta keskustelevan johtajuuden ongelma on siinä, että johtaja varmaan haluaisi välillä olla alaiselle mieliksi, mutta kuitenkaan hän ei voi omaa vastuutaan asioista sysätä toisille. Johtajan asema on toimia yrityksen omistajien sekä ylemmän johdon edustajana alaisiinsa päin. Ja normaalisti yhtiöiden tehtävä on tuottaa voittoa omistajilleen, eli johtaja tietenkin on vastuussa toimistaan esimiehelleen.  Operatiivinen johtaja on usein puun ja kuoren välissä. Eli jos työt eivät suju, niin silloin voidaan aina syyttää johtajaa. Mutta jos parin johtajan jälkeen eivät työt vieläkään suju, niin...

Mitä yhteistä on ICT-alalla ja jääkiekkovalmentajalla? Molemmat tekevät paljon asioita siellä missä kukaan ei heitä näe. Kukaan ei ole työelämässä turvassa. Ja vaikka joukkueen tai yhtiön tulos olisi kuinka hyvää tahansa, niin silti sieltä voi joku saada potkut. Siis oikeastaan voidaan sanoa että jääkiekkojoukkue on yksi malli työelämän tiimeistä. Jääkiekkojoukkueen valmentaja on samassa asemassa kuin muutkin työnjohtajat. Hänen tehtävänsä on hitsata kokoon joukkue, joka voittaa pelejä. SM-liigassa voitot ovat tulos, johon pyritään. Ja jääkiekkovalmentajan tehtävä on ratkaista joukkueen sisäisiä ongelmia. Johtaja on siis tässä tapauksessa palkattu henkilö, jonka tehtävä on edustaa yhtiön tai joukkueen johtokuntaa alaisiinsa eli pelaajiin tai työläisiin nähden.  Niin sanottu keskusteleva johtajuus on asia, mitä pidetään jotenkin pehmeänä. Maailma on täynnä ihmisiä, joiden käsitys johtajuudesta on se, että johtajan pitää karjua kurkku punaisena. Ja jos sitten johtajan työtapa ei sovi...

Mitä yhteistä on Olkiluoto 3 ydinreaktorilla ja Länsimetrolla? Molemmat ovat uusia investointeja.  Olkiluoto 3 ei välttämättä takaa halpaa sähköä, koska kyseessä on uusi investointi. Kun investointeja tehdään, niin silloin tietenkin lasketaan kaikki tulot, mitä siitä voidaan saada, ja samoin tietenkin pitää ottaa huomioon investoinnin käyttökulut. Erityisesti julkisen rahoituksen avulla toteutetut projektit ovat sellaisia, että niiden pitää reaaliajassa alkaa muuttua voitollisiksi sekä tuoda rahaa sijoittajien sekä valtion taskuun.  Jos investointiin on sijoitettu valtion tai veronmaksajien rahaa, niin silloin meidän pitää muistaa että kaikelle valtion tai kunnan rahalle on olemassa tuhansia kohteita. Joten sen takia pitää suunnitelmat sekä hankkeen positiiviset sekä negatiiviset seuraukset punnita hyvin tarkkaan. Tai sitten poliitikot eivät myönnä rahoitusta hankkeelle. Julkisen vallan kohdalla pitää hankkeen hyöty erityisesti veronmaksajille perustella erittäin hyvin, koska ...

Siis työperäinen maahanmuutto on tarpeellista, eikä sitä asiaa voida kiistää. Mutta kuten tiedämme, niin mikään asia ei ole puhtaasti mustavalkoista. Eli myös työperäiseen maahanmuuttoon liittyy aina jonkin verran ongelmia. Mutta ilmeisesti suurin työpaikkojen viejä EU-alueella on kuitenkin se, että tuotantoa siirretään kauko-itään tai muihin halpatuotantomaihin. Siis periaatteessa tuo tuotannon ulkoistaminen Kiinaan on aivan yhtä suuri, jos ei suurempi työpaikkojen viejä kuin se että maahamme tulee joitakin ulkomaalaisia. Mutta kuten tämän päivän uutisista voidaan lukea, niin suurin osa suomalaisista kannattaa työperäistä maahanmuuttoa. Samoin me kaikki tiedämme, että maassamme on myös sellainen tilanne, missä työnantaja sekä työntekijä eivät vain kohtaa.  Tuo työnantajan sekä työntekijän kohtaaminen tai kohtaamatta jättäminen voi tarkoittaa sitä, että esimerkiksi Kainuussa asuva henkilö ei ehkä halua jättää omakotitaloaan ja muuttaa Helsinkiin kaksioon, jonka kustannukset ovat yh...

Emmanuel Macronin Kiinan vierailulla antamat lausunnot, joiden mukaan esimerkiksi EU:n pitäisi luoda uusi Kiinan politiikka, joka ei ole yhteydessä USAaan sekä varottava kärjistämästä Taiwanin tilannetta on tulkittu Kiinassa siten, että Macron sekä EU tukevat Kiinan Taiwan-näkökulmaa. Ja tuo asia sitten on näkynyt esimerkiksi kiinalaisen diplomaatin puheissa, joissa kyseenalaistetaan Neuvostoliitosta eronneiden valtioiden itsenäisyys. Siis saattaa olla että Macronin puheet ovat olleet ajattelemattomuutta, mutta syy-seuraussuhdetta ajatellen, ne ovat kuitenkin aiheuttaneet näkyvän reaktion. Siis Kiinan kansantasavalta tulkitsee asioita sen mukaan mitä toiset sanovat, ja Macronin kommentit tietenkin otetaan tuossa maassa riemuiten vastaan, koska ne tulkitaan siksi, että Kiinan toiminta on hyväksytty.  Se mikä meiltä on usein unohtunut, kun ajattelemme Kiinaa on se, että Kiinan kansantasavalta on hyvin paljon samanlainen autoritariaan uskova valtion kuin Venäjä. Se että Kiina ei ole s...

Dmitri Medvedevin käytös sosiaalisessa mediassa on herättänyt hiukan erikoisia ajatuksia. Hän käyttää fasistista sekä samalla täysin valtion johtoon sopimatonta kieltä. Tietenkin voidaan sanoa, että Medvedevin kaltaisilla ihmisillä on erityinen suhde omaan herraansa, jonka nimi Medvedevin tapauksessa on Vladimir Putin. Medvedevillä saattaa olla suuri tarve todistaa uskollisuuttaan Putinille, jota hän saa kiittää omasta asemastaan Venäjän johdossa. Medvedevin ongelma on sitten siinä, että hän ei ehkä muita vallankahvasta kiinni pitäviä henkilöitä niin kamalasti miellytä, ja kaiken lisäksi hän on muita Venäjän ylimpään johtoon kuuluvia henkilöitä nuorempi.  Putinin lähipiirissä on sellainen silmiinpistävä seikka, että he ovat kaikki hyvin paljon hänen itsensä ikäisiä. Medvedev on syntynyt vuonna 1967, eli hän on erittäin paljon esimerkiksi Putinia nuorempi. Ja jos Putin ei nimitä häntä seuraajakseen, on Medvedev suurissa vaikeuksissa. Mikäli Putin ja hänen lähipiirinsä poistuvat vall...

Nykyään nopean tiedonvälityksen ansiosta yhtiö voi ulkoistaa koko toimintansa ulkomaille, koska kaikki asiat voidaan hoitaa sähköpostitse sekä pikaviestinten avulla. Jos koko yhtiön toiminta lukuun ottamatta sen pääkonttoria ulkoistetaan jonnekin kauas meidän rajojemme ulkopuolelle, niin emme tarvitse silloin yhtään maahanmuuttajaa. Tai tietenkin maahanmuuttajia voi palkata esimerkiksi siivoojiksi tai marjan poimijoiksi, joita sitten maassamme tarvitaan.  Ja kun nuo oman maansa palkkatasoon nähden hyvää palkkaa saavat työläiset palaavat määrä-aikaisen työsuhteen jälkeen heidän omiin kotimaihinsa, niin silloin nuo henkilöt eivät suoraan kävele ketään entistä pomoaan vastaan kaduilla. Suomalainen työläinen joutuu aina työsuhteen jälkeen jäämään kotimaahan, missä hän voi kävellä jotain entistä pomoaan vastaan kadulla. Ulkomainen työntekijä on poissa mielestä ja poissa muutenkin kuvioista, kun hänen työsuhteensa päättyy.  Työperäisen maahanmuuton tarkoitus on se, että maamme yrity...

Ministeriön mukaan pakolliset yleissivistävät opinnot hidastavat opiskelijoiden siirtymistä työelämään, joten ministeriön asettaman mietinnön mukaan ammatillinen koulutus pitäisi typistää kahteen vuoteen, ja sitten tietenkin karsia nuo yleissivistävät aineet pois. Siis tietenkin ammattilista koulutusta vaivaava ongelma siitä, että siellä opetuksen taso sekä ammattikoulua käyvien motiivi voi olla erittäin huono. Ammatillisen kulutuksen ongelmakohta on se, että se ei periaatteessa itse valmenna jatko-opintoihin, minkä takia moni ammattikoululainen ei välitä siitä, millaisia numeroita he ainakaan noista yleis(sivistävistä) aineista saavat.  Eli on aivan sama että saako ammattikoululainen ykkösen vai kolmosen jostain aineesta, jota hän ei katso tarvitsevansa. Mutta sitten mennään siihen työelämään. Eli jokainen ammattikoululainen joutuu opintojensa lopulla työharjoitteluun, jonka pitäisi sitten tukea hänen ammatillista osaamistaan. Mutta tuon harjoittelun jälkeen tuo entinen ammattikou...

Kannattaisiko meidän ehkä samalla kun pohdimme sitä, että opiskelijat sekä työläiset uupuvat työssään sekä tehtäviensä ääreen pohtia myös sitä, että kuinka voisimme puuttua syihin, joiden takia ihminen uupuu. Mikäli ajattelemme opiskelijoiden uupumista, niin syy tähän voi olla se, että henkilö bilettää kaiket yötä ja päivät. Ei jos ei koskaan ehdi nukkua, niin silloin tietenkin edessä on lopulta yliväsymys, ja jos sitten tuohon bilettämiseen liittyy erilaisia sosiaalisia paineita, niin silloin se varmasti rasittaa moninkertaisesti. Mikäli bilettäminen on jotenkin pakollista, niin se sitten aiheuttaa lisästressiä. Varsinkin nuorilla on tietenkin kaiken maailman ulkonäköpaineita sekä tietenkin pelko siitä, että jos he putoavat joukosta suuresta.  Opiskelun ongelma on siinä, että jotkut näkevät sen pysyvänä olotilana. Tuota vaihetta elämässä ei ole tarkoitettu pysyväksi, vaan että henkilö suorittaisi opinnot sekä siirtyisi sen jälkeen suoraan työelämään. Mutta ongelma on siinä, että j...

Kansanedustaja- silloiseen kansanedustajaehdokas Ben  Zyskowicziin kohdistettuun hyökkäykseen liittyvä esitutkinta on saatu poliisin osalta päätökseen. Ja sitten syyttäjä alkaa pohtia syytteeseen asettamista, ja  syytteeseen voidaan ehkä kirjata  ainakin julkisella paikalla tapahtuva pahoinpitely sekä muutamia muita syytteitä. Tässä sitten vielä pohditaan että pitääkö tuon hyökkääjän saada syyte rasistisesta rikoksesta?  Rasistinen teko nostaa muiden tekojen rangaistavuutta, ja ainakin lehtijutun mukaan epäilty on huutanut juutalaisiin sekä NATOoon kohdistuvia vihanlauseita, joten itse hiukan ihmettelen että mikä on rasistisen teon tai rasistisen motiivin tuntomerkki? Riittääkö että huutaa hyökätessään toisen päälle esimerkiksi ihonväriin tai johonkin muuhun seikkaan kuten uskontokuntaan kuuluvia herjauksia. Vai mikä on sitten oikeasti rasistisen teon tuntomerkki?  Tietenkään tuo  Zyskowiczin pahoinpitelystä epäilty mies ei varmaan rasistista teko...

Irtisanominen on aina sellainen asia, että se aiheuttaa vihaa sekä pettymyksen. Irtisanottu henkilö saattaa tuolloin purkaa pettymystään johonkin jolla ei ole mitään tekemistä irtisanomisen kanssa. Siis irtisanottu saattaa olla joko vihainen itselleen tai työnantajalleen, joka ei häntä katsellut pidempään. Joissain tapauksissa irtisanottu saattaa kehitellä sellaisia suojamekanismeja, joilla hän uskottelee itselleen että hän on toiminut täysin oikein.  Eli muut vain eivät ymmärrä tuota henkilöä. Kun henkilö irtisanotaan, niin usein varsinkin jos kyseessä on arvostettu tehtävä, niin tuo erotettu työntekijä saa joskus päähänsä tehdä pieniä "kepposia" entiselle työnantajalleen. Tuolloin esimerkiksi kapakan työntekijä saattaa tilata järeitä maansiirtokoneita kapakan pihalle.  Tai sitten joku voi tilata muutamia satoja pizzoja entiselle pomolleen.  Se miten ihminen reagoi irtisanomiseen sekä siihen millaista kiusaa hän voi tehdä riippuu siitä, että millaisessa asemassa hän on j...

Media täyttyy aina välillä lähityöhön kannustavista paimenkirjeistä, joiden sanoma on se, että kaikkien johtajien pitää komentaa alaisensa työpaikalle tai sitten hän joutuu yhtiön johtajien boot-campille, jossa häntä koulutetaan tekemään kovia päätöksiä. Kaikki maailman yhtiöt eivät ole media-alan yhtiöitä. Samoin kaikki ihmiset eivät osaa tai halua tehdä luovaa työtä. On ihmisiä jotka haluavat noudattaa perinteisiä malleja, joissa aamulla lähdetään työpaikalle, kunhan auton ikkunat on ensin raavittu puhtaaksi lumesta ja jäästä.  No varmaan me kaikki ymmärrämme että työpaikalla johtaja voi antaa käskyjä, joita muiden on noudatettava. Eikä kukaan saa koskaan edes ajatella sitä, että hän tekisi jotain mitä ei ole käsketty etukäteen. Etätyö oli asia mihin jouduttiin poikkeustilan takia. Ja kun poikkeustila on ohi, niin silloin tietenkin pitää ihmisten palata työpaikalle, ja unohtaa menneet vapaudet. Eli aamulla vedetään puku päälle, ja lähdetään raapimaan auton ikkunoita puhtaaksi....

Elon Musk on monitahoinen mies, joka saattaa olla ehkä maailman parhaita business-miehiä. Tai en tiedä hänen hyvyydestään tai huonoudestaan, mutta menestystä tuolla miehellä kyllä on. Eli ottakaa Elonista mallia. Hän osaa hyödyntää julkisuutta sekä tehdä asioita, jotka tekevät tuosta miehestä ja hänen tuotteestaan X-corp yhtiöstä mielenkiintoisia. Ja julkisuus sekä mielenkiinto saavat aikaan sen, että myös sijoittajat löytävät Elon Muskin sekä hänen yhtiönsä.  Kun Elon Musk on allekirjoittanut sekä varoitellut tekoälystä, niin hän on sitten samaan aikaan kehitellyt ajatusta siitä, että hän voisi perustaa oman tekoälyyn erikoistuneen X.AI yhtiön, joka on tietenkin erikoistunut tekoälyn kehittämiseen, ja tietenkin Elon Musk sanoo, että hän haluaa haastaa ChatGPT:n sekä Open AI:n jota Musk on kritisoinut sen olevan hiukan vähemmän avoin sekä sen päätymistä Microsoftin käsiin.  Musk itse on joskus toiminut Open AI:n johtajana, mutta sitten myynyt yhtiön pois. Siis tämän takia meid...

"Jdam-er-täsmäpommin pitkän kantomatkan selittävät pommiin liitetyt siivet. KUVA: AUSTRALIAN PUOLUSTUSVOIMAT" (HS.fi/16.4.2013) Myös Suomi käyttää amerikkalaisvalmisteisia JDAM (Joint Direct Attack Munition) täsmäaseita. Nuo aseet ovat GPS-ohjattavia, mikä on niiden suurin heikkous. Tietääkseen mihin täsmäaseen on lennettävä pitää aseen tietää kaksi pistettä. Piste A on se, mistä ase laukaistaan. Ja piste B on se mihin aseen on lennettävä. Jos GPS-laitteen toiminta estetään, niin silloin tietenkään GPS-hakeutuva pommi ei osu kohteeseensa.  Ukrainan sodassa Venäjän asevoimat ovat onnistuneet häiritsemään näiden aseiden GPS-paikanninta, niin että ainakin pidemmän kantomatkan JDAM-ER (Extended Range) pommeista on huomattava osa eli 4/9 mennyt sivuun kohteestaan. Pentagonin papereiden perusteella noiden täsmäaseiden tehokas käyttö edellyttää sitä, että Venäläiset jammerit eli häirintäasemat tuhotaan maasta tapahtuvalla tulituksella ennen kuin JDAM aseita voidaan käyttää. Jammerei...

Nykyisin suuri vitsaus ovat erilaiset tietomurrot. Tietomurtojen takana voivat olla jotkut hakkeriryhmät, tai sitten niistä voi vastata henkilö, joka työskentelee kohdeorganisaatiossa. Tuolloin tietoja haluava taho lähestyy organisaatiossa työskentelevää henkilöä, ja sitten hänet tavalla tai toisella houkutellaan antamaan tietoja, joita ei pitäisi jaella.  Kun ajatellaan esimerkiksi Wikileaks-vuotoa sekä NSAta koskevia paljastuksia, niin huomattavan suuri osa noista paljastuksista liittyy juuri länsimaiden harjoittamaan tiedonkeruuseen. Venäjän toiminnasta ei sitten olla niin kauhean tarkkoja, kun siellä kaikki asiat ovat niin avoimia. Venäjän johto esimerkiksi korostaa yksilönvapauksia eli vapautta ajatella sekä toimia kuten mieleen sattuu juolahtamaan, ja erittyisen hyvä esimerkki on se, että Venäjällä avioliitossa tapahtuva raiskaus sekä kotiväkivalta ovat asioita, joihin ihminen saa ryhtyä aina kun hän sattuu haluamaan. Jos sitten sattuu sanomaan jotain ikävää Vladimir Putinist...

Montako ihmistä me tunnemme, joka työskentelee tunnin viikossa? Kun keskustelemme työnteosta, niin silloin meidän pitäisi erotella se, että menemmekö aamulla työpaikalle, ja se että teemmekö siellä yhtään mitään. Montako ihmistä me tunnemme, joka työskentelee tunnin viikossa? Timo Harakka esitti YLE:n keskusteluohjelmassa tuon kysymyksen Laura Huhtasaarelle. Siis montako tunnin viikossa tai Laura Huhtasaari tai me muut tunnemme. Siis tunnemmeko ihmisen joka käy työpaikalla mutta tekee siellä kaikkea muuta kuin sitä työtä, mistä hän saa palkkaa? Eli meneekö jonkun henkilön koko työaika kaikkeen muuhun kuin työntekoon? Tuollainen henkilö saattaa kävellä aamulla työpaikalle, ja sitten hän ei siellä mitään enää teekään. Tai siis tämä meidän kuvitteellinen henkilömme saattaa vaikuttaa hyvinkin touhukkaalta ja hän tekee paljon asioita tietokoneellaan, mutta mikään noista asioista mitä kyseinen henkilö tekee ei suoranaisesti liity yhtiöin eli työpaikan ansaintalogiikkaan. Hän saattaa nojailla...

Totuus, emävale sekä tilasto ovat asioita, joilla käydään nykyään enemmän kauppaa kuin millään muilla asioilla maailmassa. Työvoiman uupuminen on asia, mikä varmaan jokaista meistä huolettaa, ja tietenkin työttömyystilastot ovat rumia. Ja jokaisella työvoimavirkailijalla on noin 100 asiakasta, joten siinä ei sitten jokaisen tilanteeseen ehditä puuttua. Tuolloin kaikkein tärkein asia on se, että henkilö todetaan työttömyyden takia masentuneeksi, niin hän sitten voi siirtyä suoraan esimerkiksi sairaslomalle tai jonnekin psykiatrian poliklinikalle, jolloin hän ei enää rumenna tilastoja.  Tietenkin hänestä koituvat kustannukset ovat ennallaan, mutta ne siirtyvät tuolloin toisella nimikkeellä maksettaviksi. Ja silloin voidaan sanoa, että taas on yksi työtön saatu pois jonosta, kun hänelle sitten tilattiin joku B-lausunto jostain lääkäriltä, joka hänet sitten on todennut syvämasentuneeksi. Tuolloin henkilö ei sitten enää hae töitä, mutta silloin ongelmaksi tulee se, että jos hän on jotai...